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市国投集团全面启动系统防治岗位风险工作
发布时间:2021年05月11日    作者:admin     阅读次数:


2021年5月6日下午,市国投集团党委副书记、纪委书记、工会主席李虹桦在智慧产业大厦421会议室主持召开系统防治岗位风险工作部署会。集团各部门、各事业部、各所属企业分管领导和各支部纪检委员参加会议。

会上,集团纪检监察室对党委近期下发的《关于系统防治岗位风险的通知》的指导思想、工作目标、实施步骤、工作要求等进行了传达和说明。按照《通知》安排,集团从5月份开始至年底,将聚焦“贯彻落实中央八项规定不到位、靠企吃企、权力寻租、利益输送”等国企反腐败工作重点,围绕规范业务操作流程、规范权力运行,以防治廉政风险、违规操作风险为切入,全面开展一次系统防治岗位风险工作,通过梳理权责、排查风险点、制定措施、建立机制等一系列举措,建立健全以岗位为点、程序为线、制度为面的全面风险防控机制,使风险发现及时、处置得当、化解有效、防控有力,提升全员风险防范意识、廉洁自律意识,打造一支“忠诚、干净、担当”的干部职工队伍。

李虹桦对全面开展系统防治岗位风险工作提出三点要求。一是增强防治岗位风险意识,提高工作的责任感和紧迫感。集团今年有一大批项目正在启动,将有大量的资金要投入和使用,如果干部手中的权力得不到有效监督和制约,很容易产生腐败。去年以来,集团反腐倡廉工作虽然取得了阶段性成效,但形势仍然比较严峻,党风廉政建设和反腐败工作任务仍然艰巨而复杂,必须认真研究从源头上预防和遏制腐败的深层次问题,采取更加有力措施,进一步加大治本力度,进行有效预防,牢牢把握反腐倡廉工作的主动性。

二是科学制定措施,提高工作的针对性和有效性。要与业务工作紧密结合,在实践中不断修正风险点及防范措施,把廉政风险防范管理要求嵌入到具体业务工作环节中,建立起既相互制约又相互协调的权力运行机制。要筑牢前期预防、中期监控和后期处置三道防线,更加有效地防范风险。要加强反腐倡廉制度建设,构建预防腐败的长效机制,以制度的形式明确权力使用的界限和归属,将权力主体行使权力的行为纳入规定的职权范围。要对权力运行的各个环节和程序认真进行梳理,绘制权力运行流程图,把制度建设贯穿于决策、执行、监督各个环节,特别要针对权力运行的“关节点”,内部管理的“薄弱点”,问题易发的“风险点”,建立健全相关防控措施和制度规范。要按照“公开是原则,不公开是例外”的要求,认真落实信息公开制度,确保权力在阳光下运行。要注重运用现代信息技术,不断提高廉政风险防范管理工作实效,把制度的监督与技术的监督有机结合起来,做到权力运行 “留痕存迹”,切实增强惩治和预防腐败的实效性。

三是加强组织领导,确保风险防范管理工作顺利推进。要强化领导,各单位、各部门主要负责同志要认真履行第一责任人的职责,班子成员要真正负起“一岗双责”的职责,层层抓好落实,带头分析查找班子和个人存在的廉政风险及原因,带头制定和落实防控措施,带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理。要大胆创新,在具体工作中既要坚持基本原则、基本经验和基本要求,又要从实际出发,敢于突破,创造性地开展工作,善于发现和总结好的做法和经验,将零散的成果系统化、感性的认识理性化、成熟的做法制度化,推动全局工作深入开展。要抓好落实,领导干部要带头转变作风,扑下身子真抓实干,查找风险点要实现全员覆盖,制定防范措施要具体落实到每一个岗位、细化到权力运行的每一个环节,决不能做表面文章、搞形式主义。


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