攀枝花阳光影业有限责任公司系攀枝花市国有投资(集团)有限责任公司康养事业部所属公司，主要承担康养事业部文创教育板块建设和运营。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

    一、选聘职位

创新发展部经理、教育主管、教育专员、营运主管、市场业务专员各1名。

二、岗位职责

（一）创新发展部经理1名。

1.根据公司整体发展战略，负责开展创新发展部全面统筹管理工作，并带领业务团队完成年度任务目标。 

2.建立和制定符合创新发展部发展方向的业务计划、制度体系、流程体系。

3.组织开展文创项目产品体系规划，具体负责各文创项目的立项、策划、市场营销、推广、业务链建设与管理等。

4.探索文创项目商业合作模式，组织开发文创产品销售及市场推广，建立公司文创产品独立品牌。

5.负责整合内外部资源，配合公司各类活动的有效开展，并对活动效果进行跟踪、分析。

6.负责与各单位的外联对接，建立良好的合作关系。

7.负责搭建业务团队，并对下属进行目标绩效考核。

8.负责教育项目发展规划、组织实施。

9.领导交办的其他工作。

（二）营运主管1名。

1.协助营运部经理，制定完善部门管理制度与流程。

2.负责设计与经营目标密切相关的营销策略。

3.负责传统经营业务的日常管理，包括但不限于影片排映、商贸管理、各岗位管理、销售核对等。

4.及时收集和分析同行业相关资讯、相关政策法规和行业最新动态，作出市场调研并提出项目开展建议。

5.保持与外部渠道的沟通和拓展建设，争取更多合作资源。

6.做好客户关系维系工作，保持良好的客群关系。

7.领导交办的其他工作。

（三）教育主管1名。

1.协助创新发展部经理，制定完善学院培训班运营管理制度与流程。

2.负责设计与经营目标密切相关的营销策略。

3.负责教育活动的组织、策划、服务等。

4.负责完成教育产品文案撰写、专题策划等工作。

5.及时收集和分析行业相关资讯、相关政策法规和行业最新动态，作出市场调研并提出项目开展建议。

6.保持与外部渠道的沟通和拓展建设，争取更多合作资源。

7.做好客户关系维系工作，保持良好的客群关系。

8.领导交办的其他工作。

（四）教育专员1名。

1.协助教育主管，制定完善学院培训班运营管理制度与流程。

2.负责教育培训具体的实施和跟踪。

3.负责完成教育运营情况的报告撰写、简报发布等工作。

4.及时收集和分析行业相关资讯、相关政策法规和行业最新动态，作出市场调研并提出项目开展建议。

5.保持与合作单位、外部渠道的沟通，确保运营流畅。

6.做好客户关系维系工作，保持良好的客群关系。

7.领导交办的其他工作。

（五）市场业务专员1名。

1.负责公司外联市场拓展和异业联盟开发的市场推广工作；

2.对公司产品营销、渠道拓展、渠道维护、宣传推广负责，对合作的经营效果负责；

3.定期与合作商家进行回访、沟通,建立良好的长期合作关系；

4.负责整合内外部资源，配合公司各类活动的有效开展，并对活动效果进行跟踪、分析；

5.熟练掌握公司业务流程，熟悉市场各类行业发展动态，对公司运营模式、核心产品和竞争策略提出建设性意见，并能独立加以运用。

6.具备较强“市场敏锐度”，对于客户、用户体验等有深入见解，能撰写基本业务方案。

7.组织开展党课、团体销售、广告以及文创业务价值转换相关工作，策划并执行公司的营销策略及政策，达成业绩目标。

     三、任职条件

（一）基本条件。

1.拥护中国共产党领导，严格遵守政治纪律和政治规矩，拥有正确世界观、人生观和价值观。

2.为人正直、道德品质较高，没有违法犯罪、违规违纪等不良记录，在党纪、政纪处分期内的员工，不得参与。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识；具有全局观念，能系统地思考问题和解决问题。

4.工作认真踏实、积极主动，具备良好的沟通、协调、学习、组织能力，富有团队精神，有强烈的责任心，良好的道德品质和职业操守；善于学习，能不断提高自身综合业务素质。

5.执行力强，能严格按照单位发展战略和目标方针，卓有成效地开展工作。

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）岗位条件。

1.创新发展部经理

年龄35周岁及以下（有相关从业经验且条件优秀者可适当放宽）；市场营销及其他相关专业全日制本科及以上学历, 具有中级及以上专业技术职称的学历可适当放宽至全日制专科；熟悉文化活动策划及内容创作规律，对市场生态及热点敏感；有过硬的文字表达能力、创意能力和系统思考能力，良好的策划能力、沟通能力和压力控制能力；善于创新，市场开拓能力强。

2.营运主管

年龄35周岁及以下；新媒体、市场营销等相关专业，有一定文字功底，全日制本科及以上学历，具有中级及以上专业技术职称的学历可适当放宽至全日制专科；有活动策划概念和丰富的营销思路，富有创新思维，能独立完成策划、销售、推广、客户维系事宜；具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向，对市场信息有独到的分析判断能力；有影院运营管理经验的优先考虑。

3.教育主管

年龄35周岁及以下；教育、广告策划、市场营销等相关专业，全日制本科及以上学历，具有中级及以上专业技术职称的学历可适当放宽至全日制专科；有较强沟通能力，执行能力，有旅行社计调工作经验；有文创活动策划概念，富有创新思维，能独立完成活动策划、落地事宜；具备多个成功的项目策划推广经验，有成熟的推广和渠道合作资源；具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向，对市场信息有独到的分析判断能力。

4.教育专员

年龄35周岁及以下；教育、广告策划、市场营销等相关专业，全日制本科及以上学历，具有中级及以上专业技术职称的学历可适当放宽至全日制专科；有较强沟通能力，执行能力，有旅行社计调工作经验；有文创活动策划概念，富有创新思维，能独立完成活动策划、落地事宜；具备多个成功的项目策划推广经验，有成熟的推广和渠道合作资源；具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向，对市场信息有独到的分析判断能力。

5.市场业务专员

年龄35周岁及以下；市场营销相关专业，全日制本科及以上学历，具有中级及以上专业技术职称的学历可适当放宽至全日制专科；具有商务洽谈和业务方案落地等相关实操经验；具有一定的推广渠道和业务资源；具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向，对市场信息有独到的分析判断能力。

    四、选聘程序

    1.报名时间：自公告发布之日起，采用滚动招聘方式，原则上每月集中组织综合面试一次，直至该岗位完成人员选聘为止。

    2.报名方式：采取网上报名方式，应聘人员可将简历投递至攀西人才网，或打包压缩命明为职务+姓名通过电子邮件发送至邮箱：1677315116@qq.com，联系人：季先生，联系电话：0812-3338449。

    3.应聘人员只可申请1个意向岗位，不可重复投递。应聘者除提交应聘报名表外，应附身份证、学历及学位证书、职（执）业资格证书、培训证书、荣誉证书、个人征信等的扫描件或复印件。

    4.公司将以电话、短信或电子邮件方式通知面试事宜，不接待来访。

5.应聘材料须真实可靠，如有不实、造假，取消录用资格。

五、薪资待遇

薪资待遇按照《攀枝花阳光影业有限责任公司薪酬管理办法》对应职级薪档执行（4000-7500元/月）。

应聘报名表.doc