一、招聘岗位信息

（一）攀枝花市产业投资经营有限责任公司

1.交易部业务员（1名）

1.1 岗位职责：

（1）负责交易部日常事务性工作。

（2）负责交易部内勤工作，包括资料的收集、整理、上传、归档等工作。

（3）负责与转受双方具体经办人员的接洽工作。

（4）负责拟定初步的转让方案，提交部门负责人审定。

（5）负责交易标的现场踏勘、介绍，协助转受双方资产的交接工作。

（6）负责项目的宣传、介绍、推广。

（7）负责接洽挖掘各类业务，收集相关信息，提交部门负责人统一组织开展。

（8）完成交办的其他相关工作。

1.2 应聘人员资格条件：

（1）年龄35周岁以下，具有良好的学习能力、沟通能力、协同工作能力。

（2）法律、法学、金融及其他相关专业全日制本科及以上学历，有相应工作经验的，同等条件下优先录用。

（3）身体健康，具有良好的职业素养和较强的工作抗压能力。

（4）遵纪守法，诚实守信，无不良记录。

（5）认同企业文化，积极进取，责任感强，开拓创新意识强。

2.运营部项目专员（1名）

2.1 岗位职责：

（1）按照公司总体战略规划，协助制定公司年度经营计划和投资计划；

（2）探索有助于公司发展的新领域、新项目，搜集有关信息，提出投资建议，进行投资可行性分析；

（3）负责企业间战略联盟的洽谈，负责对公司所有投资项目运行情况进行统计、分析和预测，对运行做出综合评价；

（4）制定并组织实施公司与外部机构的项目合作方案，与战略合作方保持良好关系；

（5）跟踪项目进展，及时提供反馈信息，为公司领导决策提供参考依据；

（6）负责起草和修订合作协议，协助相关部门落实项目的具体实施；

（7）收集有关国家政治、经济等宏观环境、行业动态、市场发展趋势等外部信息和相关政策法规；

（8）集中统一保管档案，做好部门文档资料的储存与备份并负责档案材料的保密性；

（9）完成部门日常事务性工作，完成领导交办的其他工作和任务。

2.2 应聘人员资格条件：

（1）年龄35周岁以下，具有良好的学习能力、沟通能力、协同工作能力；

（2）金融、法律及相关专业全日制本科及以上学历；有较强的文字功底和公文写作能力，具有企业并购重组、公司运营等方面知识和能力；有相应工作经验的，同等条件下优先录用；

（3）身体健康，具有良好的职业素养和较强的工作抗压能力；

（4）遵纪守法，诚实守信，无不良记录；

（5）认同企业文化，积极进取，责任感强，开拓创新意识强。 

（二）攀枝花市优信科技有限公司

1.市场业务部部长（1名）

1.1 岗位职责：

（1）负责市场开拓和管理工作，依据公司发展战略规划及市场行情，制定实施年度市场拓展战略；

（2）负责组织编制每月/季/年的业务开展计划、营销方案和预算方案；

（3）负责测绘资质的申报、变更、升级、延续等管理工作；

（4）负责对测绘产品进行测绘成果的最终检查、质量评定，编写最终检查报告；

（5）负责解决专业技术问题，争取、主持重大科研项目并组织奖项申报工作；

（6）负责组织投资、融资规划、分析方案的编制及报批工作；

（7）负责平台网络安全管理及保密工作，各信息系统运行、维护、安全检查管理工作，计算机设备管理、软件安装调试及相关培训工作；

（8）领导交办的其它工作。

1.2 应聘人员资格条件：

（1）全日制本科及以上学历，市场营销相关专业，年龄35周岁以下；

（2）5年以上营销、管理相关工作经验；

（3）具备良好的经营管理知识面及营销实战经验者优先；

（4）对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善营销策略；

（5）具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。

2.市场业务部专员（1名）

2.1 岗位职责：

（1）负责编制每月/季/年的业务开展计划、营销方案和预算方案；

（2）负责与服务对象的联系、沟通工作；

（3）负责对生产仪器进行日常设备管理及定期检校，保障公司依法进行测绘相关工作；

（4）负责对测绘产品进行测绘成果的初步检查、质量评定，编写初审检查报告；

（5）负责解决专业技术问题，协助部门负责人争取、主持重大科研项目并组织奖项申报工作；

（6）负责各业务项目的合同编制、签订等工作，并落实项目收支情况；

（7）负责协助部门负责人开展平台网络安全管理及保密工作，各信息系统运行、维护、安全检查管理工作，计算机设备管理、软件安装调试及相关培训工作；

（8）领导交办的其它工作。

2.2 应聘人员资格条件：

（1）全日制本科及以上学历，市场营销相关专业，年龄35周岁以下；

（2）2年以上营销、策划、管理工作经验；有较强的市场感知能力，敏锐把握市场动态、市场方向；

 （3）对市场营销工作有深刻的认知；

（4）积极忠诚对待工作，良好的团队合作精神；

（5）有较强的市场感知能力，敏锐把握市场动态、市场方向；

（6）较强的策划能力、文案能力、资源整合能力、各类渠道拓展能力、创新能力。 

（三）攀枝花市筑家置业有限公司

1.综合行政岗（1名）

1.1 岗位职责：

（1）负责公司日常行政管理制度和规章的制定以及综合后勤事务的管理；

（2）开展工作分析，建立、完善部门岗位职责及工作流程；

（3）负责制定公司人力资源计划，员工招聘及绩效、薪酬、福利管理；

（4）负责企业文化的建设、策划、宣传和文化活动的组织； 

（5）负责日常劳动人事以及行政后勤管理； 

（6）负责市场业务拓展及外部关系维护； 

（7）负责公司重要信息的传达、贯彻、督办，各类计划日常管理工作，并进行督办、跟进、落实、考核、问责；

（8）领导交办的其他工作。

1.2 应聘人员资格条件：

（1）年龄35岁以下，具有良好的学习能力、沟通能力、协同工作能力；

（2）工商、金融、财会及其他相关专业全日制本科及以上学历，具有房地产公司2年以上相关工作经验的，同等条件下优先录用；

（3）身体健康，具有良好职业素养和较强的工作抗压能力；

（4）遵纪守法，诚实守信，无不良记录；

（5）认同企业文化，积极进取，责任感强，开拓创新意识强。 

三、招聘方式

采用滚动招聘方式，根据报名人员情况随机开展，直至该岗位完成人才选聘为止。

四、招聘程序

（一）报名及资格初审

1.报名时间：2021年7月6日起。

2.报名方式：采取网络报名方式进行报名，应聘者将《报名登记表》及相关资料发送至由邮箱PZHCT2003@163.com。

3.报名事宜：应聘人员根据《攀枝花市国投集团资管事业部人才招聘公告》（以下简称《公告》）规定的资格条件选择应聘岗位，真实、准确地填写相关信息。《报名登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由应聘人员本人承担。每名应聘人员只能选择一个岗位报名。

4.报名时须提供的材料：

（1）《报名登记表》；

（2）相关证书原件扫描件，包括毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书等；

（3）有效二代居民身份证原件扫描件；

（4）近期白底正面一寸免冠彩色照片3张；

（5）征信报告；

（6）其他自荐材料。

5.资格初审：资格初审由招聘工作小组根据应聘人员提供的《报名登记表》和其他相关材料，按照规定的资格条件进行审查。

（二）笔试、面试

对符合条件的应聘者进行笔试、面试，时间、地点另行通知。

（三）体检

1.各职位综合笔试面试成绩及相关资历、表现，按实际招聘人数1：1的比例确定参加体检对象。

2.体检由公司招聘工作领导小组指定在县及县以上综合性医院进行。

3.凡本人自愿放弃体检资格或体检不合格造成缺额的，公司可视具体情况调节递补。

4.体检费用由应聘人员自理。

（四）聘用

符合录用条件的拟聘用人员，试用期满（试用期均为一个月），经考核合格后与公司签订正式劳动用工聘用合同。

报名登记表（资管事业部）.doc